一般事業主行動計画

ふらここは、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表致します。

一般事業行動計画の公表について

社員が仕事と生活を調和させ、能力を最大限に発揮できる雇用環境を整備するため、以下の行動計画を策定します。

次世代育成対策推進法及び女性活躍推進法に基づく行動計画

1.計画期間:2021年6月1日から2024年5月31日までの3年間

2.内容

目標1 育児休業取得後の復職率100%を目指します 【対策】
育児休業中の社員に対するフォローアップ、職場復帰後のキャリア形成を支援するためのカウンセリング等を充実させ円滑な職場復帰と継続的な就業を支援します。

目標2 各人の年間所定外労働時間が前年を上回らないようにします 【対策】
手作業で行っていた業務部分をシステム化することで業務の効率を実現し、所定外労働時間の削減に努めます。
また所定外労働時間の状況を上長が把握をし、各担当者の業務量の調整を図ります。

目標3 育児・介護等で短時間勤務をしやすい環境にします 【対策】
短時間勤務者のフォローに入りやすいように、持っている業務内容を可視化・共有をします。
フォローされる側もフォローする側も気持ちよく働けるように、「おたがい様支援手当」の活用・定着を図ります。

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